Ao aderir ao REPIS, micro e pequenas empresas diminuem os custos com a folha de pagamento sem abrir mão dos direitos garantidos pela Convenção Coletiva.
📊 Veja na prática:
➡️ Empresas sem REPIS pagam cerca de R$ 25.272,00 por empregado/ano.
➡️ Com REPIS – ME, o custo cai para R$ 23.136,00.
➡️ Com REPIS – EPP, o valor é de R$ 24.228,00.
💡 Isso representa uma economia de até R$ 2.166,00 por colaborador em 12 meses!
E o melhor: sem considerar 13º, férias e outros encargos sociais.
📝 Como aderir:
Acesse o site 👉 www.sindibrasil.com.br
⚠️ Atenção às penalidades:
Nos atos homologatórios de rescisão e na Justiça do Trabalho, a comprovação do direito ao piso reduzido exige a apresentação do Certificado de Adesão ao REPIS.
Empresas sem o certificado que aplicarem piso menor terão de pagar as diferenças salariais ao funcionário.
📅 Prazo de adesão ao REPIS:
👉 Até 30 de março de 2026
📜 Validade do certificado:
Até 31 de agosto de 2026
📞 Mais informações:
(17) 3211-4141
